刘清云seo工程师
年，刘清云的创业项目“推一推”正式上线，同年3月的会员见面会更是圆满成功，这预示着“推一推”有望成为企业网络营销领域的重要力量。他的故事不仅是一个个人的成功，也是SEO技术和网络营销策略结合的典范。
如何做SEO网站推广、网站优化?
1、如果美容网站seo营销我们做外链只为做好主站的优化工作，尽量选择锚文本形式的外链，当然锚文本外链很多时候不好做，图片链接主要用于吸引流量上。但有的时候也能占据很好的搜索排名位置的，对此各位博友可以通过太原SEO研究中心博客的《图文网站：图片搜索排名的SEO优化方法技巧》来详细美容网站seo营销了解。
2、内容发布和链接布置 搜索引擎喜欢有规律的网站内容更新，所以合理安排网站内容发布日程是SEO的重要技巧之一。链接布置则把整个网站有机地串联起来，让搜索引擎明白每个网页的重要性和关键词，实施的参考是第一点的关键词布置。友情链接战役也是这个时候展开。
3、新网站进行推广的方法就是做竞价，这种方法是流量来得最快的，当然开销也会比较大，想短期获得流量可以去做，事先要找关键词，确定美容网站seo营销你行业的关键词，然后再去做竞价。
4、稳定的网站布局 稳定的网站布局是对搜索引擎友好的一个表现，平常不要去改动你的网站布局（网站模板源码），相对于其他搜索引擎百度是相当敏感和严格的，哪怕你动修改一个关键字一段代码他都知道。谷歌对新站就要友好得多了，只要作弊不严重一般不会降权。
5、SEO优化 SEO是指利用搜索引擎的规则提高网站在搜索引擎内的自然排名，进而获取更多的免费流量，是近些年主要的推广方法。
6、站点里面的Robots.txt文件一定要正确的使用 关于如何正确的来编写robots.txt文件，可以使用Google的网站管理员工具编写，这样才是最规范的，一个错误的语法极有可能导致搜索引擎将你的网站屏蔽掉。
SEO数据分析的绩效考核怎么写
1、SEO的考核是监测数据的体现.和与成交之间的关系及转换率，数据包括：从搜索引擎来的关键词数量，单个的流量，排名的高低。基本上首页即可，前三最好。
2、网页对关键词优化流量的影响 一个网站由几个单独的页面组成。无论搜索哪个页面，都需要考虑是否有人会搜索以及如何合理部署页面的TDK。当你的网站每天定期更新新闻，但流量没有增加时，你需要分析为什么会这样。
3、页面收录量：网站在各大收索引擎页面收录的整体数量，这个数据和网站实际的页面数量相比，可以观测网站内容的质量，也可以查看网站推广是否到位。
4、一个网站的关键词在一段时间内的排名变化，或者搜索流量一段时间的的增加与减少，都看似比较好的绩效考核标准，其实不然，这些不容易反映出SEO人员的工作效能。
5、具体的配置如下：网络运营总监一名。当然，如果你嫌这个名头太大你也可以叫网络部门经理，网络部门主管，总之要有一个负责的人，这是最基本的。他主要负责网站运营大方向的把握，团队成员工作的考核和团队技能培训等工作。程序员一名。程序员至少懂得ASP、PHP之类的语言中的一种。
6、绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。
