腾讯外包公司去吗?
腾讯取消部分外包员工免费食堂福利，大厂的外包工作并不值得去。因为大家拿的工资非常低，同时干的并不是一份光鲜亮丽的工作，每天都需要面对加班的问题。很多人想着提高自己的工作能力，积攒积攒工作经验，但是不会给大家提供太重要的工作机会。在这项规定出来之后，大家以后的开支会越来越高。
腾讯作为国内外知名的互联网科技公司，提供了一系列的就业机会，尤其是对于应届毕业生而言，能够加入腾讯无疑是一个具有吸引力的选择。然而，考虑到腾讯的外包公司，需要注意的是，虽然福利待遇可能相差不大，但工作压力可能会相对较大。尽管如此，这样的工作经验对于个人简历和职业发展都将带来积极的影响。
对外包工作的看法，我直接给出答案，不看。在BOSS直聘、拉勾、猎聘等平台上，明确标示“外包/OD 谢绝”的情况屡见不鲜。在腾讯内部，外包员工转正的情况极为罕见，至今仅发现两例。这类转正并非基于工作表现，而是因原部门领导另起炉灶，新设部门急需人手。
外包至腾讯工作，实为独特体验。然而，其背后隐藏的种种问题，不容忽视。公司社保缴纳比例不足规定标准，员工自行承担部分甚至超过公司缴纳，可见外包工作面临的潜在风险。加上内部学习资源受限，能力提升机会稀少，工作本身学不到实质内容，甚至挤压自学提升时间，外包工作实则难言价值。
如何评价腾讯这个公司?
腾讯单论社交软件这一块，还是很好的，严格意义上来讲，腾讯是一家投资公司，其次是个广告公司，然后是个发行公司，最后才轮到游戏公司。腾讯的性质的话，资本家是肯定的。除了qq和微信，腾讯的所有好产品都是直接收购的，自己做出来的品质和口碑都很一般。
最后，腾讯的游戏业务则以丰富的产品线和高质量的用户体验，赢得了广大玩家的喜爱。腾讯的多元化战略，使其在全球科技产业中占据重要地位。通过投资与合作，腾讯不断拓展业务版图，实现资源共享与协同创新。其广告业务则通过大数据与AI技术，提供精准高效的广告解决方案，助力企业实现精准营销。
腾讯是一家具有显著影响力和广泛用户基础的民营IT企业，以下是对其的综合评价：市场地位显著：腾讯是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。其旗下的QQ和微信等产品在中国市场拥有极高的用户粘性和市场占有率。
腾讯在信息安全方面存在一些问题，如信息缺乏真实性、安全性值得人们思考等。随着互联网行业的竞争加剧，腾讯需要不断创新和升级，以应对来自其他竞争对手的挑战。综合评价：腾讯作为一家具有深厚底蕴和广泛影响力的互联网企业，在提供多元化服务、满足用户需求方面表现出色。
理性和全面的态度看待企业，既要看到它的优点和成就，也要指出它的不足和挑战。然后，我们可以根据这些信息做出自己的评价和决策。总之，对于腾讯这样的互联网企业，我们应该保持开放的心态和客观的看法。无论你对腾讯的评价如何，都应该尊重事实、尊重他人，并以建设性的方式参与讨论和交流。
腾讯公司基本福利待遇怎么样啊?
1、腾讯实习生的薪资待遇相当不错。每月基本工资为4500元，再加上每月1100元的住房补贴，总收入达到5600元。在福利方面，实习生可以享受到与正式员工相同的福利待遇。例如，每年的春节，公司会提供礼品；每年还有两次旅游的机会，让员工能够放松心情，享受生活。
2、除了基本工资外，腾讯还会根据员工的工作表现、公司业绩等因素发放绩效奖金，以及根据员工的职位等级发放相应的年终奖。此外，公司还会为员工提供一些额外的福利，比如节假日福利、生日礼物、员工旅游等。
3、腾讯的薪酬待遇：腾讯的年薪标准为14薪，但实际上通常能拿到16-20薪。不同产品线和事业群的年终奖标准不同，如游戏和微信部门的年终奖较高。腾讯每年都有调薪机会，并为员工提供50万免息贷款用于首次购房。此外，腾讯还会发放股票，所有正式员工均可获得。
腾讯公司是骗子
1、收到的短信可能是欺诈信息，不建议回复并提供验证码。如果担心是误操作，可以直接回复“JZ”以阻止进一步的验证请求。保持警惕，保护个人账户安全是首要任务。腾讯科技是一家有着悠久历史的公司，它起源于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹和曾李青五位创始人在深圳创立。
2、因为大部分人都在等着看的大公司的笑话，堂堂大公司怎么识别骗子，就是被骗了，但是两个公司都做了一个最简洁的的微观处理，给人很中立的态度，并没有指责或者是撕破颜面，只能说是腾讯自认倒霉，也只能说老干妈太出名让人钻了空子。
3、平心而论，三名骗子“伪造公章、冒充市场经营部经理”进行诈骗的手段并不算新鲜，然而却将腾讯公司忽悠了一年之久，除了感叹骗子们一人分饰多角、演技高超之外，也充分暴露了腾讯在合同审核方面的制度纰漏。
4、倒不如说青岛三利骗子公司，每年骗一千多人，每个人的工资加两万押金。
5、很有可能是骗子短信。不要回复，不要把验证码告知任何人即可。深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。
腾讯员工为什么辞职率低?
腾讯员工的离职率并不高，相对于其他公司而言，这算是一个不错的表现。 员工离职往往不是因为薪酬或地理位置，而是因为个人职业发展在腾讯遇到了瓶颈。他们可能希望寻找更大的发展平台，或者已经将腾讯作为迈向更高职位的跳板。 腾讯提供了丰富的内部发展机会。
第一，在腾讯公司能够得到学习和成长，很多人离职的原因并不是因为钱，也不是因为地点，而是因为自己的职业规划在这个公司已经到了瓶颈期，他需要寻求更大的平台，或者他已经把这个公司当做是一个台阶，他可以有资本去跳到更高的台阶了。
许多收到红包的离职员工表示惊喜与感恩。在我看来，这些“福利”是腾讯的大部分员工不离职的主要原因。
闫先生离职的理由，就是腾讯经常加班，因为加班时间过长，导致自己的身体以及精神受到了很大的伤害，所以自己选择了辞职 。现因为这条理由，将腾讯进行仲裁， 并且向深圳南山法院提起诉讼，要求腾讯公司继续履行合同约定，可是腾讯没有执行。
腾讯公司,也就是个骗子公司
收到的短信可能是欺诈信息，不建议回复并提供验证码。如果担心是误操作，可以直接回复“JZ”以阻止进一步的验证请求。保持警惕，保护个人账户安全是首要任务。腾讯科技是一家有着悠久历史的公司，它起源于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹和曾李青五位创始人在深圳创立。
腾讯公司规模较大，在某些经营区域被骗也均可避免。好在，在贵州警方的努力下，骗子已经被缉拿归案了。如果说这件事是个笑话，那么应该笑企鹅。
反而它们还要往里面续钱，借各种理由.真郁闷！腾讯公司真是让人失望！解析：如果腾讯公司给予骗子提供网络空间，并允许骗子以该公司的名义发假信息，那么腾讯公司应当承担连带责任，可以要求赔偿。如果是骗子冒用腾讯公司的名义进行行骗，你事先也没有向该公司进一步查询，那么腾讯公司就没有责任。
一审判决为上面被告人分别被判处有期徒刑12年7年6年，并让他们退赔诈腾讯公司诈骗所得的 430万余元，并且二审判决维持原判。二审认为，原判决认定的事实清楚，证据充分，定罪准确，所以维持一审判决，该裁定为终审裁定。
