国家电网退休工资
1、国家电网公司的正式职工退休待遇比较高，我们地级市企业正科级40年工龄退休，退休金每月7500元，另外还有每月550元的企业年金，加起来为8050元。我老家一个亲戚在地级市供电局工作，担任中层科长。这个亲戚说，自2002年改革以后，地方供电局实际上就成为了“政企合一”的企业，本质上变成了企业。
2、因此40年工龄退休金为4000元每月。在国家电网工作，他们单位去年退休的，超过40年工龄的，大概在8000元的退休金，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
3、国家电网的退休员工工资通常由公司人事部门上报当地人社局（社保局）进行审批，随后通过原有的发放渠道进行支付。然而，自某年某月起，国家电网决定将退休员工的工资发放工作统一转移至社保局，确保退休金的发放更加规范和透明。
4、法律分析：对于从国家电网退休的职工，所在的地区不同，缴费基数不同，缴费年限不同，养老金差别也是比较大的，单从行业角度来分析，从国家电网退休的职工，在四川基层单位办理退休的，普通职工能达到7000元左右，班长以上人员，很多人其实也和普通职工差不多，主要还是要看缴费基数和缴费年限。
5、国家电网10年工龄退休工资有的.按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
国家电网的职工退休后,每月养老金属于什么水平呢?
1、基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。
2、退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。因此40年工龄退休金为4000元每月。在国家电网工作，他们单位去年退休的，超过40年工龄的，大概在8000元的退休金，退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
3、缴费年限比较长的管理人员，养老金上万这是没有问题的，在大城市和大城市周边办理退休的人员，普通职工每月养老金上万的人也比较多，国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
4、法律分析：对于从国家电网退休的职工，所在的地区不同，缴费基数不同，缴费年限不同，养老金差别也是比较大的，单从行业角度来分析，从国家电网退休的职工，在四川基层单位办理退休的，普通职工能达到7000元左右，班长以上人员，很多人其实也和普通职工差不多，主要还是要看缴费基数和缴费年限。
5、像一些县公司的女性退休职工每月的退休金也不过是2000元左右。
6、只不过在偏远地区并不是用电量强省，那样他的经济效益相对性也会比较差一些，但总体上来说或是相比一般的国有企业平均薪资待遇规范或是要高一些的，所以说从国家电网退休正式职工，假如能拥有30年以上工作年限，基本上可以达到5000元钱以上退休金，是没有任何难题。
普通工人退休金有多少
1、根据目前的退休金计算标准，一个拥有38年工龄的普通工厂工人，如果退休，每月的退休金大概在2800元左右。工龄越长，退休金的基数越高，对于这位工人来说，38年的工龄无疑为他带来了可观的保障。在过去的几十年里，我国的养老保险制度有了显著的改善和进步，养老金的计算方式也更加科学合理。
2、对于50岁女性的退休金问题，普遍情况下，由于她们的养老保险缴费年限较短，缴费基数不高，因此能够领取的退休金通常在1500至2000元之间。 还有一部分女性，特别是灵活就业人员，她们按照60%的缴费基数缴纳了15年的养老保险，需要在55岁退休，其领取的退休金大约在1000元左右。
3、退休金按工龄计算，每工作一年100元，如10年工龄的退休金为1000元，20年工龄的退休金为2000元，30年工龄的退休金为3000元，40年工龄的退休金为4000元。无论高级工、中级工还是普通工人，退休金一律平等。 养老保险需缴纳满15年才能终生享受养老金。
4、基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（2）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
