90后喜欢什么样的领导?
1、想要在高压下的职场中脱颖而出是不现实的，因此那些能力强、情商高的领导还是深受90后青睐的。其实领导的能力也是通过自身的不懈努力所总结出来的，丰富的工作经历也能够完成职业技能和领导力的积淀，这些收获都是值得90后员工潜心学习的。
2、而另一种九零后会喜欢的领导，就是那种带着个人经历而透出浓浓的长者风范的领导。这类人其实不拘脾气如何，可以和蔼，但如果是严厉的，其实也没有关系。九零后是会崇敬这类人的，他们的履历丰富，见识深邃，说白了就是见多识广。
3、根据猎聘去年做的调研，可以发现不同代际人群喜欢的领导的特质是不同的，但排名前三的特质基本是：能够和我平等交流、工作能力、能够教我做事的方法。70后、80后员工，最看重的都是“能够和我平等交流”、“工作能力比我强”。
