人才梯队资源池人才梯队建设的误区1、首先，人盯人的后备计划。企业确定一到两个人选为接班人后，只等待上级领导升迁或离职，才能让接班人获得晋升机会。这种模式使人才储备变成了对人的依赖，一旦后备人才迟迟得不...
企业文化建设方案怎么写1、企业文化建设方案如下：晨会、夕会、总结会就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制...
